“确诊的那一刻，我感觉天都塌了，心里想的全是如何承担这笔巨额的治疗费用，但公司第一时间告诉我，公司给我买了补充医疗保险，治疗费用由保险公司承担，‘你只管安心治疗’。这份底气让我挺过了最难的日子，作为爱尔人，我骄傲，更感恩！”结束治疗后，准备回到公司上班的张乔（化名）感慨到。

01 初心之源：以员工为本，践行大爱

爱尔眼科秉承“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”的使命，员工是守护患者光明的使者，只有员工身体健康，守护光明的使命才能延续。基于对员工健康的深切关切，2021年1月1日，爱尔眼科推出《员工关爱大病救助计划实施办法（试行）》，旨在为员工构筑更坚实的健康防线。 自大病救助计划实施以来，它就像一把温暖的保护伞，截至2025年初，已覆盖31822名员工，为员工提供了切实的保障与支持： 四年期间，累计受理236例理赔申请，处理理赔案例502件（人次），涵盖恶性肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病，单人赔付最高金额达77万余元，有效减轻了罹患重疾员工的经济负担，让他们在面对病魔时不再孤立无援。

02 福利护航：全方位保障，贴心守护

 1、大病医疗费用全额报销 员工一旦被确诊协议约定的120种重大疾病（如恶性肿瘤等），经医保报销的合理住院治疗费用（含手术、药品、检查等）100%由补充医疗保险承担，年度保额高达400万元。 (1)免费参保：区别于普通商业保险，正式员工爱尔司龄满三年可免费参保（具体参保条件参阅《员工关爱大病救助计划实施办法（试行）》），投保费用由所在机构承担。 (2)承保条件宽松：符合参保条件的员工，除投保前已罹患重大疾病、遗传性疾病、艾滋病或感染艾滋病毒的，其他情况均可投保，尽可能地将更多员工纳入保障范围。 (3)无等待期、无免赔额：投保后无等待期，出险时无免赔额、无报销比例限制，真正实现“零负担治疗”。 (4)上海质子重离子医院报销：对于质子重离子这种先进的肿瘤治疗手段，也提供60%的报销额度，为抗击肿瘤的员工增添一份希望。

2、住院津贴，缓解经济压力 除重大疾病医疗保险金之外，罹患重疾住院的员工可额外获住院津贴，标准为200元/天，在一个保险期间内针对单一被保险人累计给付的住院津贴天数为180天，直接帮助员工缓解患病期间的误工损失，让他们安心养病。

03 黑暗时刻，我们并肩同行

案例一：2022年6月1日，湖南省区张乔（化名）加入爱尔眼科员工关爱大病救助计划。该员工2023年7月感到身体不适，经医院检查确诊急性髓系白血病。员工在住院治疗期间，发生治疗费用614357.97元，其中国家医保报销359472.86元，个人自费254885.11元。经保险公司审核，员工达到重疾理赔标准。保险公司通过调查、核算，累计已赔付该员工治疗费用247794.00元，给付住院津贴34000元，合计赔付281794.00元。若该员工后续仍需治疗，可继续申请理赔。 案例二：2021年1月1日，黑龙江省区李花（化名）加入爱尔眼科员工关爱大病救助计划。该员工2024年5月出现身体不适异常，经医院详细检查，确诊浸润性癌。经医院治疗，期间发生治疗费用135301.4元，其中国家医保报销29168.7元，个人自费106132.7元。经保险公司审核，员工达到重疾理赔标准。保险公司通过调查、核算，给予该员工赔付105585.7元，住院津贴5400元，合计赔付110985.7元。若该员工后续仍需治疗，可继续申请理赔。